人才评价技术培训主要有哪些模块呢？滁州劳务公司认为“人才评价技术高级培训班”课程主要分为以下三大模块：
1、人力资源新常态下的人才标准构建；
2、人才评价方法精要与实战模拟；
3、全面人才管理与领导力发展。
人才评价技术高级培训班的主要内容涵盖胜任力模型构建方法及应用、人才选拔甄选技术、评价中心技术、领导力测评及培养发展体系建设技术等。
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